En réponse à sa croissance au fil des ans et à l'évolution des besoins de son personnel, la Banque Scotia - l'une des plus grandes institutions financières du Canada - a cherché à créer un nouvel environnement pour ses employés qui "apprécie et tire parti de la diversité pour innover, motiver et construire une culture axée sur la performance". Ce nouvel environnement serait une expression mature de la marque Scotiabank et établirait pour elle une stratégie globale en matière de lieu de travail. Considéré comme un investissement à long terme pour l'institution, il était impératif que les stratégies et les choix de conception soient durables et intemporels.
L'engagement des employés a été la pierre angulaire du processus de conception, avec des ateliers auxquels ont participé l'équipe de conception de la Banque Scotia, les employés et les consultants. Élaboré pendant la pandémie de COVID-19, le design est axé sur l'hospitalité et adapté aux attentes post-pandémiques en matière de lieu de travail. L'accessibilité, la santé et le bien-être ont été privilégiés sur les 14 étages. La conception flexible soutient le modèle de travail basé sur l'activité de la Banque Scotia, offrant une gamme d'espaces de travail, y compris des studios de travail, des bureaux d'hôtellerie, des zones de calme et des bureaux privés. Le mobilier, la technologie et l'agencement ont été soigneusement choisis pour répondre aux besoins des différents secteurs d'activité de la Banque Scotia, de la trésorerie du groupe aux services bancaires aux entreprises.
Le concept d'"accueil de vos employés" a inspiré la création de troisièmes espaces uniques. Le troisième étage comprend un café, des salons pour les clients et des salles de réunion, avec une vue imprenable sur la ville, ce qui favorise un environnement collaboratif pour les réunions d'équipe et les événements de bureau. D'autres espaces communs, notamment des bistrots aux couleurs variées, offrent aux employés des lieux de détente et de rencontre. Les couleurs de la Banque Scotia sont intégrées de manière subtile et élégante, depuis les graphiques d'orientation jusqu'aux luminaires conçus sur mesure. Le design comprend des carreaux de terrazzo sur mesure et du mobilier créé en collaboration avec Neinkamper, spécialement conçu pour Scotiabank North.
L'art joue un rôle important dans la conception du lieu de travail, avec une terrasse extérieure et une galerie d'art au 10e étage. Des œuvres d'art canadiennes, des graphiques biophiliques, des peintures murales et des œuvres d'artistes émergents sont exposés dans tout le bâtiment, enrichissant l'espace de travail d'éléments culturels et artistiques. Ces installations artistiques sont présentes dans les halls d'entrée, les bistrots, les espaces exécutifs et une galerie d'art de 10 pieds de large, ce qui améliore encore l'attrait esthétique du bâtiment. Le Scotiabank North Flagship représente un mélange stratégique de conception fonctionnelle, d'engagement des employés et d'intégration artistique, créant un lieu de travail qui non seulement prend en charge divers styles de travail, mais favorise également la collaboration, la créativité et l'innovation.
KPMB Team:
Marianne McKenna (partner), Steven Casey (partner-in-charge), Rachel Cyr (senior associate), Carolyn Lee (senior associate), Irene Jackiw (associate), Shlomi Ara, Samantha Hart, Arian Hussainzada, Donia Barai, Ramona Adlakha, Armine Tadevosyan, Nicholas Savage, Rejean Beaudin, Krisha Thakkar, Alice Huang, Matthew Jolly, Zahra Zarsanj, Jessica Kong, Katie Munroe, Kayley Mullings, Anmol Billa, Chang-Ping Pai, Lara Isaac, John Shin, Steven Ischkin, Darya Mishchenko Consultants
Consultants:
Entuitive (Structural), The Hidi Group (Mechanical and Electrical), ALULA Lighting (Lighting), Van Velzen + Radchenko Design Associates Ltd. (Kitchen), Swallow Acoustic Consultants Ltd. / Thornton Tomasetti (Acoustics), Cerami & Associates (Audiovisual), KJA Consultants Inc (Elevator), NAK Design Strategies Inc. (Landscape), Cynthia Colby (Graphics & Signage)
