Der neue Hauptsitz, der für den Umzug von Nimbus Therapeutics aus dem nahe gelegenen Cambridge, Massachusetts, in das geschäftige Biotech-Zentrum Boston Seaport entworfen wurde, zeigt, wie Dyer Brown alle Teile rechtzeitig und unter dem Budget zusammenfügt und dann als beratender Partner für den Einzug und darüber hinaus zur Verfügung steht. Die integrierte Change-Management-Beratung des Unternehmens hilft bei der Entwicklung eines Kommunikationsplans für die Einführung des neuen Arbeitsplatzes, um sicherzustellen, dass das Unternehmen und die Mitarbeiter den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.

Die Leitung von Nimbus entschied sich für ein 30.000 Quadratmeter großes, schlüsselfertiges Gebäude, das zuvor von einem anderen Biotech-Unternehmen genutzt wurde, und bat das Planungsteam, so viel wie möglich von der vorhandenen Einrichtung und den vorhandenen Materialien wiederzuverwenden, wobei der Schwerpunkt der Ausgaben auf öffentlich zugänglichen Bereichen und Annehmlichkeiten für die rund 100 Mitarbeiter lag. Dyer Brown konnte etwa 80 % der Wände und Glastrennwände sowie einen Großteil der vorhandenen Beleuchtung wiederverwenden und gleichzeitig die vorhandenen Arbeitsplätze neu konfigurieren.

Auf Vorschlag von Dyer Brown wählte das Unternehmen eine Gruppe von Mitarbeitern aus den wichtigsten Abteilungen und Ebenen aus, die als Designkomitee fungierten und sich regelmäßig mit den Designern trafen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, die gewünschten Funktionen, die Kultur, den Arbeitsablauf und die Projektziele zu besprechen. Eine einzigartige Einrichtung, die das Komitee im Rahmen des Programms entwickelt hat, ist eine Bibliothek, in der die Mitarbeiter des forschungsorientierten Biowissenschaftsunternehmens in Ruhe arbeiten und vor allem lesen können.

Vor allem aber waren sich alle Mitarbeiter von Nimbus einig, dass eine große, komfortable Café-Küchen-Lounge eine wichtige Rolle spielen sollte, da in der Unternehmenskultur das gemeinsame Mittagessen eine große Rolle spielt. Die Planer platzierten das Café neben der Rezeption, um den Besuchern einen Einblick in die Unternehmenskultur zu gewähren, und statteten den Raum mit neuen Bänken, verschiedenen Sitztypen und -anordnungen sowie an der Decke montierten Projektoren für Besprechungen, Präsentationen und Veranstaltungen aus.

Das Projekt umfasste neue Oberflächen, Bodenbeläge und Farbanstriche im gesamten Gebäude, wobei der Schwerpunkt auf einer warmen Farbpalette lag, die Holz, Leder und Marmor mit markentypischen Farbtupfern kombiniert. Die Designer errichteten auch neue Wände und Trennwände, um etwa ein halbes Dutzend Räume hinzuzufügen, darunter einen Interviewraum in der Nähe der Rezeption und einen individuellen Empfangstresen. Zu den weiteren Annehmlichkeiten und Merkmalen gehören vier neue Besprechungsräume, eine Kaffeestation und Schließfächer in einem Verbindungskorridor sowie ein umgenutzter großer Konferenzraum und ein Schulungsraum, die beide mit neu gestalteten Holzverkleidungen versehen wurden, um der Gesamtästhetik zu entsprechen.

Der Arbeitsplatzbereich wird visuell durch die Einführung von Räumen für die Zusammenarbeit aufgelockert, die durch über dem Kopf angebrachte akustische Konturplatten gekennzeichnet sind, deren abstrakte Formen von DNA-Strängen inspiriert sind.

Team:
Architects: Dyer Brown
Photography: Photos by Darrin Hunter, courtesy Dyer Brown

Material Used:
1. Lighting: Coronet
2. Flooring: Shaw Contract, Wineopurline
3. Paint: Benjamin Moore 
4. Plastic Laminate: Wilsonart 
5. Reception Desk: Erik Rueda Design Lab 
6. Floor And Wall Tile: Best Tile
7. Area Rugs: Chilewich
8. Feature Wall Paneling: Acoustical Art Concepts
9. Acoustic Baffles: Turf Design