Heidrick & Struggles es uno de los principales proveedores mundiales de consultoría de liderazgo y soluciones de gestión del talento a la carta. La empresa presta servicios al 70% de las empresas de la lista Fortune 1000 y tiene clientes en todos los sectores industriales del mundo. El progresista equipo directivo de Heidrick optó por consolidar sus operaciones en Nueva York y reducir el espacio total de sus oficinas a la mitad. La empresa recurrió a TPG para crear un espacio de oficinas en One Vanderbilt que reflejara su cultura corporativa y su labor transformadora. A lo largo del proyecto, el equipo de diseño colaboró estrechamente con los representantes de Heidrick, entre ellos John Thom, responsable global del sector inmobiliario, Mark Harris, director financiero, y Elizabeth Simpson, directora de la oficina de Nueva York.
El nuevo lugar de trabajo de Heidrick se aleja deliberadamente de su anterior modelo empresarial tradicional. En toda la planta, los empleados trabajan en su propia dirección, sin asientos asignados, salvo la recepcionista. Este cambio permite al personal una mayor autonomía en su entorno de trabajo y estilos de colaboración. A lo largo del perímetro, el personal puede elegir entre trabajar en altura, en asientos tipo lounge o en dos tipos distintos de puestos de trabajo. Estos espacios se equilibran con despachos individuales internos y salas de reuniones cerradas.
El diseño de la recepción refleja el alto nivel de la clientela de Heidrick. El diseño se complementa con cuidados elementos de hospitalidad. Hay varias salas de conferencias cerca para entrevistas y reuniones con los candidatos. Además, el lugar de trabajo incluye una gran cafetería con dos pantallas multimedia que pueden albergar reuniones generales, actos u otros encuentros.
