Heidrick & Struggles est l'un des premiers fournisseurs mondiaux de conseils en matière de leadership et de solutions de gestion des talents à la demande. La société est au service de 70 % des entreprises du Fortune 1000 et compte des clients dans tous les secteurs d'activité du monde entier. L'équipe de direction progressiste de Heidrick a choisi de consolider ses opérations à New York et de réduire de moitié la superficie totale de ses locaux. La société a fait appel à TPG pour créer un espace de bureaux au One Vanderbilt qui reflète sa culture d'entreprise et son travail de transformation. Tout au long du projet, l'équipe de conception a collaboré étroitement avec les représentants de Heidrick, notamment John Thom, responsable mondial de l'immobilier, Mark Harris, directeur financier, et Elizabeth Simpson, responsable du bureau de New York.
Le nouveau lieu de travail de Heidrick s'écarte délibérément de son ancien modèle opérationnel traditionnel. Dans l'ensemble de l'étage, les employés travaillent à l'adresse libre, sans siège assigné, à l'exception de la réceptionniste. Ce changement permet au personnel de bénéficier d'une plus grande autonomie dans son cadre de travail et ses styles de collaboration. Le long du périmètre, le personnel peut choisir de travailler en hauteur, sur des sièges de salon ou sur deux types de postes de travail différents. Ces espaces sont équilibrés par des bureaux internes uniques et des salles de réunion fermées.
La conception de la zone d'accueil reflète le calibre élevé de la clientèle de Heidrick. Le design est complété par des éléments réfléchis d'hospitalité. Il y a plusieurs salles de conférence à proximité pour les entretiens et les réunions avec les candidats. En outre, le lieu de travail comprend un vaste café doté de deux écrans médias qui peuvent accueillir des assemblées générales, des événements ou d'autres rassemblements.
