Sendo uma das agências de recrutamento mais antigas do mundo, fundada em 1948 em Milwaukee, Wisconsin, EUA, os valores tradicionais são intrínsecos ao sucesso da Manpower. A empresa procura maximizar o sucesso dos seus clientes, permitindo-lhes capitalizar novas oportunidades na aquisição de talentos. Em termos do seu sucesso, a Manpower valoriza os seus colaboradores e os seus conhecimentos especializados, juntamente com um olhar firme sobre o futuro, mantendo a empresa na vanguarda do mundo do recrutamento.
A aquisição de todo o cluster de empresas da Manpower nos Balcãs, em cinco países, em 2021, resultou numa mudança cultural significativa. Acima de tudo, a nova e jovem equipa de gestão estava empenhada em reconhecer a individualidade de cada colaborador e em enriquecer a vida dos jovens candidatos a emprego, proporcionando-lhes oportunidades bem-vindas.
Recetiva a novas ideias e interessada em desenvolver a aquisição de conhecimentos no seio da força de trabalho, a equipa aumentou a sua ênfase na flexibilidade. Foram tomadas medidas para conseguir um local de trabalho mais flexível e um ambiente de trabalho mais dinâmico e descontraído, através da introdução inicial de uma política de trabalho a partir de casa 4+1 na maioria dos principais países e, subsequentemente, uma semana de trabalho de 4 dias, com as sextas-feiras designadas como dias livres.
O objetivo final era criar um escritório que fosse verdadeiramente representativo da empresa e que também incorporasse flexibilidade e escalabilidade para acomodar os futuros planos de crescimento e expansão da empresa. A conceção promoveria a colaboração e a coesão e proporcionaria um ambiente bem planeado para entrevistas e chamadas.
O local de trabalho resultante incorporou soluções de design e práticas de trabalho inovadoras e únicas para a Manpower. Para além de satisfazerem as suas necessidades específicas, os novos escritórios melhoraram a experiência global do utilizador, promovendo a coesão entre o back e o front office e aumentando o espaço de armazenamento.
Os novos escritórios foram concebidos com grande cuidado e atenção, não só para apoiar os processos de trabalho, mas também para apresentar os valores da empresa. Foram tidas em conta tanto as necessidades actuais como os planos de desenvolvimento da empresa. A mudança no ambiente de trabalho deu poder aos empregados e criou um ambiente altamente motivador para o trabalho. O espaço foi concebido para apoiar o fluxo da dinâmica de trabalho, desde o trabalho individual e silencioso até ao trabalho em grupo.
O escritório foi simpaticamente dividido em duas áreas principais, a frente e o fundo do escritório, para melhorar a colaboração e a coesão. Entre os dois espaços, foram criados amplos espaços comuns para os empregados interagirem, estabelecerem contactos e fazerem uma pausa.
A zona de entrada foi transformada num espaço profissional mas convidativo, com um balcão de receção acolhedor, uma área de espera confortável e impressionantes salas de entrevistas privadas que não interferiam com as operações diárias da agência.
Team:
Architect: KRAGELJ Design + Workplace
Photo credits: Matej Kolaković
Team: Katja Milošev, Alenka Kragelj Eržen, Aljoša Merljak
General Contractor: Montaza Skerjanec d.o.o.
Material Used:
1. Glass: Steklarstvo Aleksander Kresal s.p.
2. Mechanical: Ensi d.o.o.
3. Product distributor: Decor Design d.o.o. - Narbutas, Pedrali, Scab Design, Inclass, Luxy, Ikea
4. Flooring distributor: Ekostild.d. - Forbo vinyl, IVC textile flooring
5. Fit-out Carpentry: Mizarstvo MAR d.o.o.
6. Fit-out Upholstery: Kauch d.o.o.
7. Plants distribution, and maintenance: Oxis d.o.o.
8. Lighting distribution: Arcadia d.o.o.
9. Appliances: Bosch
